Representantes de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) se reunieron con nuestros equipos de investigadores(as) y científicos(as) para explicar los alcances de esta normativa.
El jueves 1 de agosto pasado entró en vigencia en Chile la Ley Karin n°21.643, la cual modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. La implementación efectiva de esta ley requiere que todos los actores involucrados cuenten con la información necesaria, especialmente en los espacios de trabajo, donde diariamente las entidades empleadoras, líneas de mando, trabajadores y trabajadoras interactúan.
En el marco de la implementación de esta normativa, se llevó la difusión a nivel institucional en Leitat Chile. Esta instancia se ejecutó recientemente en dependencias de nuestro edificio corporativo ubicado en la comuna de Providencia, en Santiago de Chile.
La charla en la que participaron los y las integrantes de los equipos científicos de Leitat Chile, fue dictada por Cecilia Rubio, experta en prevención de riesgos y representante del área Segmento Medio de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), quien respondió a todas las dudas de las y los asistentes. «El objetivo es educar acerca de la ley en lo que respecta al acoso sexual, violencia en el trabajo y acoso laboral, estableciendo protocolos y líneas base de comportamiento al interior de las instituciones», se señaló durante la presentación. Además, se especificaron sus implicancias mediante la descripción de situaciones y los medios para realizar la denuncia de acuerdo a la normativa y especificado en el protocolo que se ha implementado para estos efectos en Leitat Chile.
La iniciativa fue organizada, a disposición de la Dirección Ejecutiva de nuestra organización, por Mariela Reyes, representante del área Corporate de Leitat Chile.
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